Pouvez-vous nous parler de votre parcours ?
J’ai travaillé pendant 14 ans au sein du groupe Vivarte, où j’ai occupé différents postes avant de devenir responsable d’un magasin et d’une équipe. Après la crise du COVID, la conjoncture est devenue compliquée et un plan social économique a été mis en place. J’ai alors saisis l’opportunité pour demander un départ volontaire pour m’ouvrir à d’autres horizons.
Grâce au dispositif du contrat de sécurisation professionnel, j’ai réalisé un bilan de compétences avec beaucoup de sérieux, car je voulais réellement donner un nouveau sens à ma carrière. Ce qui en est ressorti correspondait parfaitement à ma personnalité : j’aime écouter, aider et être au contact des gens. Le métier de conseillère en insertion professionnelle m’a semblé une évidence.
J’ai donc suivi une formation à l’AFPA et obtenu mon titre professionnel de CIP. Après quelques aventures personnelles, j’ai intégré Pil’Emploi en tant que chargée de recrutement, d’insertion, d’accompagnement et de relations entreprises.
Quelle est la mission de Pil’Emploi ?
Pil’Emploi est une agence de travail temporaire d’insertion qui intervient sur tout le département de l’Hérault. Notre rôle est d’accueillir, conseiller et accompagner des personnes éloignées de l’emploi, confrontées à des difficultés sociales et/ou professionnelles qui compliquent leur accès au marché du travail.
Nous travaillons avec des publics très variés : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires des minimas sociaux, personnes en situation de handicap, jeunes de moins de 26 ans, seniors de plus de 50 ans… L’objectif est de les aider à retrouver une stabilité professionnelle en leur proposant des missions adaptées et un accompagnement sur mesure.
Comment allez-vous à la rencontre de ces publics ?
Nous avons plusieurs canaux de recrutement. Une grande partie des candidatures nous parviennent via la plateforme de l’inclusion, mais nous recevons aussi des personnes qui viennent directement en agence ou qui nous sont orientées par nos partenaires.
Nous allons aussi au-devant des publics en organisant des événements et en participant aux salons de l’emploi. En plus de nos trois agences situées à Montpellier, Béziers et Frontignan, nous assurons une présence régulière à Lodève et Lunel.
Comment travaillez-vous avec le GEIQ BTP Hérault ? Quelle est la nature de notre collaboration ?
Notre partenariat est basé sur la complémentarité. Nous orientons vers le GEIQ BTP Hérault certains de nos salariés qui souhaitent se professionnaliser et se former dans le bâtiment. Leur parcours au sein du GEIQ inclut un accompagnement socio-professionnel, un aspect essentiel pour les publics que nous accompagnons.
À l’inverse, le GEIQ peut nous adresser des candidats en amont de la signature de leur contrat de professionnalisation, pour qu’ils puissent valider leur projet et gagner en expérience. Cette collaboration nous permet également de renforcer nos relations avec les entreprises de notre réseau commun.
Un peu plus personnel, avez-vous une devise au quotidien ?
J’aime beaucoup cette citation, qui peut résonner aussi bien pour les professionnels de l’insertion que pour ceux qui cherchent leur voie : « Pour réussir dans le monde, retenez bien ces trois maximes : voir, c’est savoir ; vouloir, c’est pouvoir ; oser, c’est avoir. »