Développons ensemble
votre activité dans le BTP
Adhérez au GEIQ

L’offre GEIQ pour les entreprises du BTP Hérault

Formez les ouvriers BTP qualifiés dont vous avez besoin avec le GEIQ BTP Hérault !
Nous sommes un groupement d’employeurs pour l’Insertion et la Qualification, une association spécialisée dans le recrutement, la formation et l’accompagnement de personnes en alternance.
Confiez-nous vos contrats de professionnalisation et vos contrats d’apprentissage et déchargez-vous des contraintes administratives pour vous concentrer sur la transmission de votre savoir-faire.

Accompagner le développement de votre entreprise dans sa recherche d’ouvriers BTP qualifiés

Dirigeant d’une entreprise du bâtiment ou des travaux publics, votre adhésion au GEIQ BTP Hérault vous permettra de :

  • Bénéficier de notre savoir-faire en recrutement et de notre connaissance du secteur BTP
  • Tester les candidats sans endosser seul le risque employeur
  • Transformer l’obligation d’embauche sur certains marchés publics (clauses sociales), en opportunité de repérer et de former de futurs collaborateurs
  • Permettre à vos futurs collaborateurs d’accéder à un accompagnement socioprofessionnel, reconnu comme vecteur de réussite et de qualité de l’alternance
  • Accéder à des parcours de formation individualisés adaptés à vos exigences
  • Se décharger de la gestion administrative du contrat pour se concentrer sur la transmission de savoir-faire
  • disposer d’ouvriers BTP qualifiés dans vos métiers
  • Être accompagné pour l’anticipation de vos besoins recrutements (GPEC)
  • Respecter certains quotas d’embauche : alternance, travailleur(se) handicapé(e) (DOETH)

Découvrez les entreprises qui ont adhéré au GEIQ BTP Hérault

Insérer votre entreprise dans une démarche durable

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est la démarche volontaire des entreprises qui souhaitent contribuer aux enjeux de développement durable.
En s’engageant auprès des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification (GEIQ), l’entreprise s’inscrit dans une volonté de réalisation de défis sociaux tels que :

  • La société de la connaissance par le développement de l’information, de la formation, de l’éducation tout au long de la vie et de l’accès à la culture par un soutien accru à la recherche et à l’innovation, condition de notre compétitivité et donc de la pérennité de notre modèle économique et social
  • La santé publique, la prévention et la gestion des risques, en prêtant une attention particulière à la qualité des milieux et aux inégalités sociales potentielles
  • La démographie, l’immigration et l’inclusion sociale dont l’impact sur l’économie et l’équilibre de nos systèmes de protection sociale est déterminant, en nous attachant à lutter contre toutes les exclusions dues notamment à l’âge, à la pauvreté, à l’insuffisance d’éducation et de formation et en s’appuyant sur la dimension pluriculturelle de la société française

GEIQ FranceLe GEIQ BTP Hérault bénéficie depuis 1997 d’une reconnaissance de la qualité de GEIQ délivrée par la Fédération Française des GEIQ. Cette reconnaissance est accordée sur avis d’une commission mixte nationale, reconnue par le décret n° 2015-998 du 17 août 2015.

GEIQ et clauses sociales

La clause sociale est cette possibilité offerte par tout acheteur public, de réserver un certain nombre d’heures de travail à des publics qui rencontrent des difficultés particulières d’insertion professionnelle.

Dès lors que la prestation demandée par le marché mobilise de la main d’œuvre, le maître d’ouvrage  peut prévoir des clauses sociales.

Le GEIQ promeut une insertion de qualité par la qualification. Il accompagne ses adhérents dans la mise en œuvre des clauses sociales prévues dans leurs marchés. De ce fait, il possède une véritable  expertise en la matière.

Les recrutements effectués dans le cadre de la clause sociale constituent une part importante de notre activité.

Investissons sur l’avenir. Donnons son vrai sens à la clause sociale. Transformons cette contrainte en opportunité de former de potentiels futurs collaborateurs. Faisons de l’insertion durable avec le GEIQ !

Le GEIQ BTP Hérault peut aussi vous assister dans :

  • L’élaboration d’un mémoire insertion en cas de prise en compte du critère « insertion » dans la notation
  • La relation avec le facilitateur clause concernant les modalités de mise en œuvre et de justification des heures réalisées
  • La présélection des candidats au regard des critères d’éligibilité et des prérequis d’un contrat en alternance
  • L’organisation d’un parcours  individualisé d’alternance “Emploi / Formation”
  • La gestion administrative du salarié et sa mise à disposition chez vous
  • L’accompagnement à l’intégration du salarié dans vos équipes, tout en tenant compte de vos contraintes de production

Témoignages d’entreprises aujourd’hui adhérentes

Olivier ROUQUETTE, EUROVIA Méditerranée : « J’utilise le GEIQ depuis plusieurs années dans mon entreprise. Les jeunes qui sont passés par le GEIQ BTP Hérault plus souriants et plus heureux. Ils ont connu des galères et aujourd’hui, ils sont là. Ce sont de vrais moteurs dans mon entreprise».

Patricia OZIOL, Languedoc Etanchéité : « Ce que j’ai apprécié en travaillant avec le GEIQ c’est qu’il a soutenu le jeune quand il a eu des problèmes et qu’il avait besoin d’être aidé. C’est ce qui a permis d’arriver au bout. C’était bien. Car souvent, quand on prend un apprenti ou quand on embauche quelqu’un directement, on est un peu tout seul à gérer et à tirer la locomotive. Avec le GEIQ, il y a une bonne réactivité et un suivi efficace ».

Consulter notre page des entreprises qui ont adhéré au GEIQ BTP Hérault. Elles nous ont fait confiance, pourquoi par vous ?